天津干部队伍这样经受“疫”考

导出

摘要在此次疫情防控实战大考中,干部队伍的素质能力一览无遗,部分干部身上的优劣长短展现得淋漓尽致。面对治理能力现代化的新要求,干部选任工作必须及时跟上。中央组织部在1月底疫情初期即发出通知,提出注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部。经过三个多月的艰苦努力,我国疫情防控阶段性成效进一步巩固,复工复产取得重要进展,经济社会运行秩序加快恢复。干部队伍是如何经受这场考验的?

作者尹思源王井怀

机构地区《瞭望》新闻周刊

出处《瞭望》 2020年第19期54-55,共2页

关键词中央组织部治理能力现代化疫情防控干部队伍领导班子和领导干部经济社会运行

分类号 D26 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1李敬.国家治理能力现代化视阈下干部选任制度优化问题研究[J].经济与社会发展研究,2020,0(6):0166-0166.
2张帆.领导干部驾驭复杂局面应做到“十要”[J].国家治理,2020(13):63-64.
3吴燕銮.国有企业领导干部选拔任用工作中的问题及应对措施[J].活力,2019,0(20):56-56.
4汪建初.用制度筑牢党和国家事业的中坚力量——读新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有感[J].传承,2019,0(3):81-85.
5蒋玲荣,崔志宏,谢斌.打造勇担当善作为的干部队伍[J].当代广西,2020,0(6):49-49.
6钟组训.重庆扎实做好疫情防控一线考察干部工作[J].党建文汇（上半月）,2020,0(3):19-19.
7无.福山区在战“疫”一线精准考察识别干部[J].党课,2020,0(3):60-60.
8李国.严格程序选任干部[J].共产党员（河北）,2020,0(8):16-16.

瞭望

2020年第19期

浏览历史

内容加载中请稍等...

天津干部队伍这样经受“疫”考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史