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浅议校园招聘对企业的意义及其有效性提升策略
被引量:
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摘要
企业的招聘渠道有很多种,其中校园招聘是企业吸收人才的主要渠道之一,然而许多企业的校园招聘结果却并不令人满意。文章针对企业开展校园招聘过程中存在的问题进行分析,从而提高企业校园招聘的有效性。
作者
陈秋寰
机构地区
武汉职业技术学院
出处
《企业科技与发展》
2020年第4期164-165,共2页
Sci-Tech & Development of Enterprise
关键词
校园招聘
有效性
提升策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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