摘要
限制性股票激励计划已成为上市公司激励约束高管和核心人员的一项重要工具,对公司加强治理机制、避免内部人控制具有显著的作用。但企业会计准则对股份支付会计处理规范性的较低,导致上市公司在实务处理中存在一定的自主性。有鉴于此,本文首先对限制性股票激励计划及会计处理方法进行分析,然后对会计处理进行实务分析,拟为上市公司规范限制性股票会计处理提供一定思路。
出处
《财会通讯》
北大核心
2020年第11期105-108,共4页
Communication of Finance and Accounting
基金
2018年河南省职业教育教学改革研究重点项目“基于技能大赛中职会计专业人才工匠精神培养的实践研究”(项目编号:ZJA18206)阶段性研究成果。
