探讨战略人力资源管理对企业绩效的影响

随着社会经济的不断发展,企业为了在市场经济中站稳脚步,也在不断加快自身的发展速度。如今,我国经济市场当中性质相同的企业之间的竞争变得越来越激烈。要想有效地增强自身的竞争力,企业应该加强对人力资源的管理力度。本文对当前战略人力资源对于企业绩效的实际影响进行分析,结合实际提出合理的解决措施。