新时代构建企业与员工命运共同体的探索与实践

构建企业与员工的命运共同体是新时代建设一流企业的内在要求。本文围绕共同价值观、共同利益、共同发展三大核心要素,基于国有企业管理实践探索构建企业与员工命运共同体的实践路径。首先聚焦共同价值观,以社会主义核心价值观及企业文化理念为内核,深化宣传教育,促进理念融合;其次聚焦共同利益,响应日益多元化的利益诉求,明确个人利益与企业利益的一致性,促使行为融通;最后聚焦共同发展,通过顶层战略发展与职业发展规划结合,强化人力资源支撑,以创新培养模式赋能人才成长,推动发展成效转化,实现价值共创。