中国学习管理的方法论

最近我研究中国管理史时发现一个规律性认识:“管理只能学习,管理不能引进。”凡是“照抄照搬”引进的管理,都会出现“水土不服”带来的管理失败。只有从实际出发,对外来管理进行消化、吸收、进行本土化,才能成为有效的管理。总结建国前30年经验建国初期,我国管理面临两个方面问题:第一,旧中国遗留下的工业不但生产力落后,而且管理方式更为落后,客观上要求改变传统的管理制度;第二,我国大规模经济建设,需要建立社会主义的企业管理制度。