A培训机构人才队伍建设战略规划的对策建议

人才资源是第一资源。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。在面对国家全面深化机构改革的新形势下,企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须拥有一支“精技术、懂经营、善管理”的高素质人才队伍。随着国家深化机构改革的要求,一些具有事业单位性质但实质为自收自支的培训机构,需要在原有模式下加快转型发展、不断深入走向市场,而人才队伍建设为改革发展提供强力支撑已形成共识。本文基于A培训机构在改革发展过程中人才队伍建设方面的现状和存在的问题,提出人才队伍建设战略规划的对策建议。