大学生兼职的安全问题及解决对策

随着社会发展和就业压力的加大,全社会对大学生的综合素质要求逐渐提高,使得越来越多的大学生通过兼职的方式来提高自身的实践能力、工作能力以及人际关系处理能力等,但当前中国的相关法律不够完善,大学生作为特殊就业群体,其主体地位的不确定使得其与用人单位的关系存在较大争议,难以受到《劳动法》和《劳动和合同法》的保护,其权益受损后维权困难,我国当前的教育制度也使得大学生自身缺少一定的法律基础知识,这也加大了其权益救济的难度。因此,研究大学生这一特殊就业群体兼职权益保护问题并根据目前国内大学生兼职情形和国外先进经验提出相关解决措施具有重大意义。