公立医院绩效考核的现状与对策分析

随着医疗卫生机制改革的不断深化,以社会公益性为导向的公立医院应加强医疗服务质量和医疗安全管理,以满足人民群众的健康需求。为探索建立符合我国现在医疗行业现状,建立以社会效益为导向的公立医院绩效考核制度,以调动医务人员的积极性、主动性、创造性,本文对公立医院绩效管理存在的问题进行了分析并提出相关解决对策,以期能够为公立医院绩效考核管理提供相关借鉴。