基于软系统方法论的国企党校科研能力水平提升策略研究

国有企业党校党委高度重视党校科研咨询工作,目标是以推进党建研究能力建设,发挥党校智库功能,形成有效服务于领导决策和教学实践需要的理论成果。然而,国企党校实际工作与这一目标还存在很大距离。研究人员专业水平有限、研究课题渠道与转化不畅,教学科研一体化程度较低等现实问题横亘且亟待解决。尤其是专职从事党建课题研究人员数量与能力水平均不能满足建设要求,须通过工作统筹,探索联合系统内外党建研究专家协同联动机制,汇聚本领过硬的研究人才,逐步建立党建研究骨干团队和支撑团队,建设特色鲜明、定位清晰、功能健全、机制完善的党建研究思想阵地。