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关于人力资源流动管理的几点思考
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摘要
人力资源管理是企事业单位管理中的重要学问,更是关系着企事业单位的长远发展。目前,很多企事业单位经营管理中都会存在人员流动性较强、基层员工不稳定等问题,这不利于人力资源系统的良好运转,因此,加强人力资源流动管理极为重要。而如何进行有效的人力资源流动管理就成为了人们所关心的问题。基于此,本文主要分析人才流动带来的积极与消极影响,总结了其中的问题,并提出了加强人力资源流动管理的几点建议,希望能够为有关企事业单位人资管理者提供借鉴,减少人才的流失,以便推动企事业单位的长足发展。
作者
张亚宁
机构地区
陕西省宝鸡市人民医院
出处
《经济技术协作信息》
2020年第15期10-11,共2页
关键词
人力资源流动
单位经营管理
人力资源管理
人才流动
人力资源系统
人资管理
企事业单位
人员流动性
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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