浅论当前事业单位团队精神的建立

团队精神能激发个人的潜力和创新能力,提高组织的工作效率,有利于建设良好的团队氛围。但是目前,我国事业单位职员的团队精神意识薄弱,科室成员缺乏高昂的士气,团队成员之间缺乏亲和力,导致工作效率低下,服务质量不高,为此有必要建立并提高当前事业单位的团队精神。首先,要在团队树立远大的战略目标,要积极发挥团队领导的作用,改革和完善考评激励体系;其次,创新思想政治工作,通过这些措施,帮助当前事业单位建立起团队精神。