摘要
左右为难型决策是对领导干部解决问题能力的考验。思想不正、立场不坚是领导干部左右为难的重要原因,能力不足、习惯不良是领导干部左右为难的核心原因。为此,要不断加强领导干部的思想建设,使其坚定立场、原则当先;不断加强领导干部的能力培养,对其关切鼓励、放手锻炼;不断加强领导干部的性格塑造,使其胆大心细、勇谋兼备。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第7期47-49,共3页
Leadership Science
基金
广西高校思政课题“高校思想政治教育课堂教学话语创新研究--基于习近平政论话语艺术的启示”(课题编号:2019SZ029)
桂林医学院哲学社会科学研究课题“高校服务型基层党组织的理论与实践研究”(课题编号:2015SK005)。
