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事业单位绩效考核中存在的问题及对策研究
被引量:
4
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摘要
在事业单位人事制度改革之际,绩效考核发挥着关键性作用。创建切实可行的绩效考核评估体系,针对行业特点及岗位特点展开绩效考核工作,可以有效提升工作人员的综合素养与能力,充分调动工作积极性,以便于带动人事制度改革工作的顺利进行。本文以绩效考核为核心切入点,积极探索事业单位绩效考核中存在的相关问题,并针对具体问题提出改进对策。
作者
逄增辉
机构地区
黑龙江省鹤岗市兴山人民医院
出处
《产业创新研究》
2020年第9期50-51,共2页
Industrial Innovation
关键词
事业单位
绩效考核
员工培训
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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