新形势下企业政工管理方式的创新策略研究

进入21世纪以来,随着我国经济社会发展水平的逐渐提高,我国各项事业都处于发展变革的重要性阶段。在企业发展方面,随着我国社会企业数量的逐渐增多,同类企业之间市场竞争压力逐渐增大,企业要想在激烈日常竞争中逐渐占据重要主导性地位,不仅仅应该注重企业内部经济效益的提高,更应该注重企业内部政工工作建设,进而在潜移默化中提高企业的综合竞争实力。