学习型团队建设在提升企业核心竞争力中的作用探索

本文针对学习型团队建设的作用机制进行了简要分析,围绕构建扁平化组织结构、建立一体化联动机制、融入企业文化建设路径三个层面,探讨了依托学习型团队建设提升企业核心竞争力的具体措施,以期为现代企业朝向学习型组织的过渡转型与核心竞争力的提升提供借鉴思路。