中国语境下的家族企业传承三大注意

"传承不是一个孤立的事件,需要的是合力。"中国改革开放已经40余年,筚路蓝缕的第一代企业家大多已过花甲之年,交接班高潮正在到来。但对于中国大多数企业来说,这是企业两代掌舵人之间的第一次交接,缺乏经验可循。而在中国的独特语境下,欧美日等国的接班传承经验只可借鉴,不可照搬。