行政事业单位人力资源管理模式的改革途径

行政事业单位是由国家和政府进行管理的单位,对社会的发展和长治久安发挥着十分重要的作用。本文对行政事业单位人力资源管理模式中存在的问题和原因进行分析,并提出解决问题的对策,旨在为行政事业单位人力资源管理提供帮助,促进行政事业单位的稳定发展,以此把人力资源的作用最大化,推动行政事业单位整体水平提升。