共享经济形势下人力资源管理的探究

随着信息技术的不断发展,以互联网为媒介的共享平台得到迅速发展。在我国短短的几年时间,共享经济已渗透到交通、住宿、生活服务等多个领域,并在开辟资源配置新路子,化解经济剩余,提供大量就业机会等方面发挥积极作用。人力资源也是一项重要资源,但共享经济的高速发展对其现实环境带来了冲击,尤其大众参与的共享模式下对人力资源管理带来了挑战。文章对共享经济形势下人力资源管理的现状进行分析,认为主要存在对现行劳动法认定框架和人力资源管理内涵等方面的障碍,并提出调整和完善现有劳动法、对人力资源管理的重新审视、完善对劳动者的社会保障及权益保护和创新监管方式等相关对策。