组织行为学在“互联网+企业管理”中的应用

本文针对组织行为学在“互联网+企业管理”应用中法人治理结构不完善导致管理组织虚位、管理认识不足、内部管理机制缺乏科学性与连贯性、内部会计监管力度不大等问题,提出完善公司治理框架、树立以人为本的管理新观念、加强企业内部的诚信体系建设、重视组织行为学思想的引入等对策,促使“互联网+企业管理”工作能够更加高效。