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媒体融合形势下传统媒体人力资源管理创新策略被引量：3

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摘要当下媒体正在进行"重新洗牌"式的大调整、大变革,全新的现代传媒新格局正在形成.传统媒体要积极行动起来,创新发展现有的人力资源管理机制体制才可突出重围.在此基础上,文章论述了传统媒体人力资源管理的现状,并针对其中存在的主要问题提出改善措施,仅供相关企业参考.

作者程清

机构地区新华报业传媒集团

出处《办公室业务》 2020年第10期161-161,166,共2页

关键词媒体融合传统媒体人力资源管理创新

分类号 G20 [文化科学—传播学]

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2020年第10期

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