摘要
收费员星级评定管理办法是考核评价核心内容之一,也是实现考核评价的重要途径,以科学合理的收费员星级评定管理办法客观反映考核评价的结果,进而达到合理用人、公正分配,调动员工积极性,有效实现组织目标等目标。以陕西省收费员星级评定办法为例,通过研究分析,发现存在问题,找出对策,不断完善制度,才能更好地体现考核评价,才能使企业获得可持续发展。
作者
申达
刘学磊
SHEN Da;LIU Xuelei
出处
《陕西交通科教研究》
2020年第1期22-25,共4页
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