绩效考核在人力资源管理中的作用与应用研究

为应对经济高速发展的大环境,我国各行各业都开始对自身的管理体制进行改革。而在人力资源管理工作中,各行各业纷纷开始制定和执行绩效考核机制。科学的绩效考核机制能够有效激发员工的工作积极性,促进工作效率的进一步提升。但是通过研究发现,现阶段我国企事业单位在绩效考核方面还存在一些问题。针对这些问题,本文进行深入研究,并为其制订解决方案,希望能够帮助我国时企事业单位进一步提升人力资源管理水平。