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企业员工之间因工作打架受伤是否属于工伤?

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摘要 《工伤保险条例》第十四条规定在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当属于工伤。不过在司法实践中还是有较大的争议的。从立法目的看员工打架为什么要让企业承担责任?或者说法律规定"在工作时间和工作场所内.
出处 《安全与健康》 2020年第4期48-48,共1页 Safety & Health
关键词 履行职责 人力资源主管
分类号 D922.55 [政治法律—民商法学]
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安全与健康
2020年 第4期

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