摘要
在企业日常管理过程中,人力资源管理起着重要的作用,对企业的健康可持续发展具有重要的作用。绩效管理作为人力资源管理的一种有效方式,能显著提高员工的工作积极性。
In the process of daily management,human resource management plays an important role in the healthy and sustainable development of enterprises.As an effective way of human resource management,performance management can significantly improve the enthusiasm of employees.
出处
《数码设计》
2019年第21期62-62,共1页
Peak Data Science
关键词
人力资源
绩效管理
企业管理
human resources
performance management
business management
