摘要
随着经济全球化进程的不断加快,同时我国也正处于转变经济发展方式、调整经济结构体系的过渡时期,国家政策也不断鼓励私营企业发展,大量人民工进城加上毕业生的就业,使得我国在就业分配上产生了一系列的问题,所以,更需要劳动法和社会保障法来保障群体的合法权益.劳动法和社会保障法两者均属于我国社会法的重要组成成分,既存在相关的联系也存在一定的区别,处理好两者的关系有助于我国加快供给侧改革,促进经济社会可持续发展和我国社会和谐发展.
出处
《科教导刊（电子版）》
2020年第9期255-255,共1页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
