摘要
企业人力资源薪酬激励机制是一种企业用于激励员工积极工作,全身心地投入本职工作的一种激励机制,并将员工的个人薪酬与企业的绩效直接挂钩,员工的表现情况与薪酬的高低是成直接正比的关系。企业的蓬勃发展不仅需要资金的支持,更需要人才的操作,在竞争激烈的现代社会,人才越来越成为企业生存发展的关键,建设完善的人才成长机制成为企业内部活动开展的重要举措。构建企业人力资源管理薪酬激励机制,通过薪酬激励机制来调动企业员工的工作积极性,提高企业的各方面发展水平,是提高企业综合发展能力的重要手段。本文就企业人力资源薪酬激励机制的构建进行了分析与探究。
