摘要
随着中国经济的发展,绩效考评在企业管理中越来越重要,尤其重要的是企业绩效考核,绩效考核不但可以考察出员工的能力,更能体现员工的职业素养,同时促进企业与员工和谐发展与成长.为了进一步提高绩效考核在企业发展中的作用,提升质量,本文作者以所在单位为例,重点介绍本单位在绩效考评方面的基本方式,并分析绩效考评在业绩能力提升模型建设、绩效考核模型应用、员工创造力培养等关键要素方面的一些看法和思路,并提出可借鉴的措施.
出处
《内蒙古煤炭经济》
2019年第23期80-82,88,共4页
Inner Mongolia Coal Economy
