疫情提供了构建信任文化的机会

随着疫情蔓延,企业领导层焦头烂额地忙于解决各种问题,包括销售下滑、供应链停滞、保持员工健康并确保他们可以继续工作等……哈佛商学院工商管理专业Cahners-Rabb名誉教授兼真知中心主席迈克尔·比尔,哈佛商学院工商管理学副教授Ryan W.Buell表示,在这特殊时期,企业需要与员工共同建立基于信任的企业文化。