面向传媒机构的考核测评系统设计与实现

在考核工作中,测评是评价领导班子或领导干部的重要手段。考核测评常用无记名投票方式进行,具有匿名性的特点,同时要求达到一定的投票率。本文在深入分析传媒机构考核测评工作特点的基础上,分解测评工作中的各环节,基于分层架构、要素组合等理念,设计开发的考核测评系统具备较强的可扩展性、易用性,能够为传媒机构考核工作开展提供有力支撑。