中国工商银行:提升选人用人监督信息化水平

中国工商银行将干部管理信息系统扩容升级为管理决策系统。在系统流程中嵌入更多“硬控制”功能,从源头上防止违反亲属回避制度、任期制度、任前事项报告制度等问题。研究开发“一键锁定”功能,机构主要负责人调整、干部提拔过程中有信访反映等情形发生时,上级组织人事部门第一时间能够按机构、按个人及时锁定相关系统模块,加强主动控制。提升系统模型分析功能和监测预警功能,开展更具针对性和预警性的非现场检査,根据非现场检查结果给相关机构发送查询函,有效提升监督效能。