国有企业人才制度体系建设关键要素研究

国有企业是国家治理体系的重要组成部分,中国特色现代企业制度是国有企业改革的方向,是提高国家治理能力现代化的现实基础和制度需要,作为现代企业制度的核心支撑之一,人才制度体系是提高公司治理体系和治理能力现代化的关键一招。本文立足现代企业制度的特点,对国有企业在进行现代企业制度改革中如何做好人才制度体系建设进行了研究,并提出了几项关键要素。