新时代下地勘单位人力资源管理问题探讨

在我国经济发展新常态和事业单位分类改革的新形势下,经济增速放缓,发展方式进入以质量和环境为核心价值的模式,地勘单位的发展进入了瓶颈期。面对产业转型升级和高质量发展的压力,地勘单位必须加大对人才的引进、管理力度,围绕人才的引进、培养和使用三个环节,积极探索创新人才引进工作机制,拓宽用人管人视野和渠道。