以人为本视角下事业单位的人力资源管理

随着人力资源行业的不断规范化和规模化,企业对于人力资源管理的重视度也越来越高,而人才作为企业发展的重要基石,如何通过人性化的管理吸引人才、提高企业的效益是当下企事业单位的重点管理方向。事业单位是国家下设的重点职能机构和服务单位,在管理上同社会的民营企业等存在一定的差异性,同时在人力资源管理的深度上存在一定的限制性,因此事业单位应积极结合当下的人力资源管理模式和单位的实际情况进行人力资源管理变革,提高以人为本的管理理念。本文从以人为本的视角探讨如何针对当下事业单位的管理现状进行人力资源管理的变革。