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大数据驱动下的智慧人力资源管理研究
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摘要
企业的发展融入互联网思维更容易实现创新,基于此,本文分析了大数据技术特征,探究人力资源管理中的大数据信息的价值,深入思考大数据驱动下智慧人力资源管理的科学实施,希望本文的观点能为关注此话题的研究者提供参考意见。
作者
边引
机构地区
滨州市沾化区医疗保障局
出处
《管理观察》
2020年第16期90-91,共2页
Management Observer
关键词
数据体量
决策机制
人力资源
客观评价
分类号
G203 [文化科学—传播学]
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