摘要
随着互联网技术的发展与进步,网络技术已经渗透到人们生活的各方各面。借助于网络平台,网络招聘以其高效便捷、范围广、无地域限制等优点,逐渐超越人才招聘会等传统招聘方式,成为现今求职的首要渠道。该文以北京市python开发工程师这一职位的需求量为例,运用时间序列预测模型(ARIMA模型),对未来该职位需求量进行预测,利用创新型招聘技术提高求职效率、提升网络招聘的服务质量。
出处
《电脑知识与技术》
2020年第15期22-23,共2页
Computer Knowledge and Technology
基金
2018年辽宁省重点研发计划指导计划项目“一带五基地背景下科教兴省知识图谱创新人才培养模式的研究”(项目编号:61801007)研究成果之一。
