综合性三甲医院高层次人才引进的探索

国家《"十三五"全国卫生计生人才发展规划》中明确提出:以需求为导向加强急需紧缺专业人才队伍建设,着力培育高层次、复合型的研发人才和科研团队,培养一批有国际影响力的专门人才、学科带头人和行业领军人才。综合性三甲医院加强高层次人才引进与培养工作,是响应国家区域医疗中心战略、落实国家分级诊疗制度的迫切要求,也是医院优化学科结构、提升能力建设、实现公立医院科学发展的实际需要。