社会保险对加强人力资源管理的积极意义

21世纪是人才的竞争,新时期社会个体的主体意识更强,对工作价值与人生价值的关注度越来越高,对薪资、福利待遇等有了更高的要求,而社会保险是企业为员工提供的福利待遇,优化社会保险服务对减少企业人才流动、维护企业稳定等具有重要意义。