摘要
基于创业企业文化建设视角的调查和访谈表明,"80后""90后"的创业领导力既有差异性又有共性,这些特征反映了"80后""90后"创业领导力的状态及其所创企业可持续发展的潜力。在企业文化建设情境下,提升"80后""90后"的创业领导力,需要进行企业文化建设战略思考,从文化建设角度培养创业领导力;深化企业文化建设活动内容,从文化能力角度挖掘创业领导力;打造企业社会责任文化氛围,从认知转变角度提升创业领导力。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第10期64-67,共4页
Leadership Science
基金
2016年国家社会科学基金教育学青年课题“创业领导力视角下大学生创业教育有效性研究”(课题批准号:CIA160221)。