摘要
目前,随着社会的发展,科技的进步,我国已经进入到了信息经济时代,不仅改变行业的发展模式,同时也实现了企业的创新发展。在信息化时代背景下,企业的竞争主要就是人力的竞争,企业的创新发展主要是人力资源经济师发挥着重要作用,给企业的人才结构进行了优化,同时给企业的发展中储备了人才,将企业的整体竞争力提升。为此,在信息化的背景下人力资源经济师的职业上就需要扩宽,推进企业的发展。本文将针对信息化下,人力资源经济师的职业要采取分析和研究,给企业的发展奠定基础。
出处
《财会学习》
2020年第17期235-235,237,共2页
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