摘要
公共卫生领导力建设需要以能力培养为基础,强化领导者应对复杂的和不断变化的服务需求的能力。本文回顾了美国国家公共卫生领导力发展体系的能力框架并探讨了其重要性。其能力框架主要包括完善项目清单和内容、比较项目、制定需求评估、实施基础测量、设立绩效标准以及教育绩效评估。对个人能力发展、项目实施和组织评估来说,在能力框架的应用中需要不断反思该框架的局限性,努力实现公共卫生可持续发展,提升公共卫生领导力。
出处
《中国领导科学》
2020年第3期124-128,共5页
China Leadership Science