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干部挂职制度的历史变迁及成效被引量：6

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摘要当代干部挂职制度形成于改革开放之后,来源于新民主主义革命时期和中华人民共和国成立后下派干部工作队的做法.干部挂职包括内挂与外挂两类,其中内挂又包括下挂、上挂和平挂三种,但核心目的都是培养锻炼干部.个人对待挂职的态度以及组织挂职安排的适当性是影响干部挂职成效的主要因素.完善制度、革除弊端、优化环境,是干部挂职制度建设的未来出路.

作者刘俊生王晶

机构地区中国政法大学

出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第S01期50-52,共3页 People's Tribune

关键词挂职制度干部能力人事制度

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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