关于公立医院薪酬管理制度改革探索研究

近年来国家对于公立医院的改革越来越重视,作为改革中一个重要部分的薪酬改革也被大家所关注,按照国家的相关部署,公立医院应该积极的探索适合自己的酬薪制度,不断的完善酬薪制度,发挥薪酬制度鼓励和约束的作用,不仅要体现出医务人员的技术价值,同时也要体现医院公立性质,促进公立医院的发展。