身份焦虑概念在大学生求职择业心理调试中的指导作用

目前我国的大学生因职业选择而引发的心理障碍,已跃居大学生心理问题的第四位,其中主要的求职择业心理障碍情绪问题为焦虑。大学生能否做好求职择业心理调试,关系到自身的健康发展和国家、社会的稳定。本文作者结合在高校学生工作的实际,提出身份焦虑对大学生求职择业心理的影响,引导学生正确认识和客观看待身份焦虑,通过运用身份焦虑概念,在大学生全程育人过程中进行求职择业心理调适,提升大学生抗挫能力、防止产生毕业生就业心理失衡。