摘要
护理行业关乎人的健康和生命,护理工作繁杂、压力大、风险高,需要护士高度敬业的开展服务。如何提升护士的敬业度,稳定护理队伍是当前护理管理者面临的重要课题。本文通过探讨影响护士敬业度的重要因素,提出了提升护士敬业度的策略和方法,旨在为护理管理者制订激励机制及人力资源管理政策提供参考依据。
出处
《广东职业技术教育与研究》
2020年第3期191-194,共4页
Guangdong Vocational Technical Education and Research
基金
2019年广东大学生科技创新培育专项资金(“攀登计划”专项资金)项目(项目编号:pdjh2019b0850)
广东省教育厅2018年度广东省普通高校青年创新人才类项目(项目编号:2018GWQNCX120)。
