如何有效推进技能操作员工“一岗多能”

建立“一岗多能”长效机制是企业提升竞争力、转型升级的需要,是企业提升用工效率、降低人工成本、激发员工工作积极性、培养多能型人才、创建优良企业文化、保持企业持续健康发展的有效方法,同时也是实施人才强企和战略型人力资源管理的有效手段。近年来,公司积极推进以“大练兵、大比武”为主题的业务竞赛,为“一岗多能”打下了基础。