摘要
预算绩效是政府绩效的重要组成部分,能有效提高政府行政效能。我国预算绩效管理经过多年的探索成效显著,但仍存在评价指标体系有待细化、项目支出标准体系尚未形成、评价结果难以推动长效管理机制建立等问题。为此,本文从构建市区联动机制价值性分析入手,梳理分析上海市绩效评价市区联动现状,进一步探求如何建立与完善绩效评价市区联动机制,研究提出合理确定联动项目、同步整合市区资源、完善现有工作机制等对策建议,以期实现优势互补、信息共享、成果叠加,进一步扩大绩效评价成果运用影响力和覆盖面,充分发挥预算绩效管理"指挥棒"作用。
