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浅析A企业绩效管理
被引量:
1
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摘要
现在企业越来越重视绩效管理,但是为什么很多企业的绩效管理并没取得预期效果呢?通过分析A企业绩效管理中存在的问题,对现行的绩效方案进行了修订,健全了绩效管理体系,绩效目标分解与设定全员参与,增强了员工绩效目标意识,数据流至上而下传递,由下而上汇总进行时时传递,做到人人心中有目标.
作者
曾治中
机构地区
惠州伟志电子有限公司
出处
《中国商论》
2020年第12期140-141,共2页
China Journal of Commerce
关键词
绩效管理
目标管理
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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中国商论
2020年 第12期
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