“互联网思维”背景下领导模式变革新探索——价值服务型领导构建

新时代领导者需要以互联网思维对自身定位、组织发展进行重新审视。通过对互联网思维下价值服务型领导维度的分析,提出领导者应借助思想互动与机制设计实现价值观传递,提供员工价值创造的制度服务,实施自组织经营资源协调服务供给,积极促进机构价值、员工价值、客户价值融合与提升。