摘要
我国2020届高校毕业生规模预计达到874万人,同比增加40万人,再创历史新高。高校是培养人才的核心阵地,面向人才市场输出“教育产品”。其“产品”质量高低直接影响到就业层次和就业水平。因此,探讨高校就业指导工作质量提升意义深远。阐述提升高校就业指导工作的价值内涵,分析当前高校就业指导工作的发展困境,提出高校就业指导工作质量提升路径,以期为高校就业指导工作的良性开展提供借鉴,促进高校毕业生高质量就业,实现人力资源合理配置。
出处
《科技创业月刊》
2020年第5期108-111,共4页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金
湖北省高校实践育人特色项目“基于库伯体验式学习圈理论对加强高校就业创业工作的探索研究——以xx院为案例研究”(2019SJJPE2002)。